Programme de rotation, développement du leadership

Notre Programme de rotation, développement du leadership vise à aider les nouveaux diplômés à acquérir des compétences essentielles en affaires tout en accélérant leur cheminement de carrière. Le programme prépare des professionnels très talentueux en début de carrière à assumer un rôle de leader dans un environnement axé sur les résultats où les activités se déroulent à un rythme soutenu.

Ce programme de rotation intraentreprise vous permettra d’élargir votre compréhension des diverses fonctions d’affaires au sein de notre organisation et de développer des compétences cruciales de leadership, de collaboration et de communication. 

Bien que les secteurs visés par la rotation varieront, votre parcours combinera vos intérêts professionnels et les besoins d’affaires d’Énergie Brookfield. Vous aurez la possibilité d’effectuer du travail enrichissant tout en bénéficiant d’un vaste réseau de soutien offert par vos collègues, y compris du mentorat fourni par l’équipe expérimentée de haute direction d’Énergie Brookfield. De plus, vous profiterez d’occasions de formation et de développement qui vous permettront de croître en tant que leader à Énergie Brookfield.  

Caractéristiques recherchées chez les candidats :
  • Avoir obtenu récemment un diplôme de premier cycle en génie, en administration/commerce, en économie ou une autre discipline pertinente, ou encore un diplôme de MBA
  • Faire preuve d’un leadership démontré dans le cadre d’expériences de travail et de bénévolat et d’activités communautaires et sportives; doit aspirer à un poste de leader et avoir de hautes attentes de soi et des autres
  • Posséder un solide intérêt à l’égard du développement de la conscience de soi et de la compréhension des aspects personnels du développement
  • Avoir des compétences interpersonnelles et de présentation exceptionnelles; doit être motivé à collaborer avec un groupe de pairs
  • Être à l’aise avec les affectations sur base de rotation et faire preuve d’ouverture au travail dans une variété de rôles 
  • Être mobile sur le plan géographique; doit avoir la souplesse nécessaire pour voyager fréquemment et être ouvert à une réinstallation
  • Il est obligatoire de disposer d’un permis ou d’une autorisation de travail pertinent au Canada

Ce qu’en disent les participants à notre programme :

« Chaque journée au travail m’expose à de nouveaux défis, où le développement personnel, l’adaptation et la motivation sont au rendez-vous. Grâce à ce programme qui représente une formation unique, mon intégration chez Énergie Brookfield s’est fait très naturellement. »
– Chanel Lacroix Pelletier, Analyste, Environnement

« Le Programme de rotation, développement du leadership a été pour moi une expérience vraiment unique, car il m’a donné l’occasion d’être exposée à plusieurs groupes différents dans le cadre d’une série d’affectations en rotation à l’interne et m’a permis d’acquérir une meilleure compréhension de l’entreprise dans son ensemble, et ce, tout en développant mon réseau professionnel et en suivant une courbe d’apprentissage accélérée. » 
– Rachel Vanasse, gestionnaire, Services techniques, Développement des affaires – Amérique du Nord

Qui devrait poser sa candidature?

Le Programme de rotation, développement du leadership est offert à un nombre limité de diplômés admissibles qui ont des antécédents exceptionnels en matière de leadership et d’excellence. Si vous avez obtenu des résultats scolaires remarquables et êtes inspiré par la possibilité d’explorer des parcours professionnels multiples afin d’accélérer la progression de votre carrière, nous vous encourageons à poser votre candidature!

Comment poser sa candidature :

Envoyez votre lettre de motivation, votre curriculum vitæ et votre relevé de notes (officiel ou non) à : carrieresAN@energiebrookfield.com